针对您51岁社保买了九年、工厂倒闭的情况，失业金领取需依据相关法律规定判断。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”您工厂倒闭属于非因本人意愿中断就业，若您失业保险实际缴纳满一年，可满足条件（一）；但您社保买了九年不代表失业保险缴纳满一年，若失业保险缴费不足一年，则不符合条件（一），无法领取失业金。
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针对您51岁社保买了九年、工厂倒闭的情况，可能存在以下法律风险点。1.经济赔偿金主张时效风险：若您未在工厂倒闭后1年内向劳动仲裁委申请仲裁主张赔偿金，可能因超过仲裁时效（1年）导致诉求不被支持。例如：工厂2023年1月倒闭，您2024年2月才申请仲裁，仲裁委可能以超过时效为由驳回2.失业金申请材料不全风险：若您失业保险缴费满一年，但未准备好工厂倒闭证明、失业登记证明等材料，可能导致失业金申请被拒。例如：您仅提供身份证申请失业金，未提供工厂破产公告，社保局无法确认您非自愿失业
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针对您51岁社保买了九年、工厂倒闭的情况，可能存在以下特殊情况影响处理结果。1.部分地区失业保险补缴政策：若您所在地区允许补缴失业保险至满一年，您可补缴后满足失业金领取条件，进而申请失业金，这会直接改变您无法领取失业金的结果2.工厂破产清算财产不足：若工厂破产后清算财产不足以支付所有员工的经济赔偿金，您可能只能按比例获得部分赔偿金，甚至无法获得足额赔偿3.女性职工退休年龄特殊规定：若您是女性职工，部分地区50岁为退休年龄，若您已办理退休手续，可能无法领取失业金，但仍可主张经济赔偿金（若工厂倒闭在退休前）
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您51岁社保买了九年且工厂倒闭的情况，是否能获得赔偿金和失业金需分情况判断。您可能获得赔偿金，但暂时无法领取失业金。1.若工厂倒闭属于破产清算或经济性裁员，您作为在职员工，可依据《劳动合同法》获得经济赔偿金（工作每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资）2.若您失业保险缴纳未满1年（社保九年≠失业保险九年），则不符合失业金领取条件3.若您非因本人意愿中断就业（工厂倒闭属于非本人意愿），但因失业保险缴费年限不足1年，仍无法领取失业金

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