调岗是否需要员工同意，是职场常见问题。岗位调换需双方协商一致，未经员工同意，单位不得单方面调岗。若劳动合同明确约定单位有权依生产经营调整岗位，且调岗无侮辱、惩罚性，劳动条件未降低，员工一般需服从；若无此约定，单位单方面调岗必须协商一致，否则员工有权拒绝；若单位以员工不能胜任工作为由调岗，需提供不能胜任的证据，且调岗后岗位应与员工能力匹配，此时调岗虽有单方性，但仍需合理。

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