在处理现役军人个税问题时，部分人可能存在以下错误操作：
1. 误将全部工资薪金视为免税收入：部分军人认为军人工资全额免税，未区分应税与免税部分，导致漏缴个税，可能面临滞纳金和罚款。
2. 未及时申请特殊任务免税优惠：在战时或执行特殊任务期间，未主动向部队或税务机关申请免税，错失应享有的税收优惠。
3. 忽视个税申报义务：退役后未及时办理个税汇算清缴，导致多缴税款无法退还或漏缴税款产生风险。
若存在上述错误操作，建议尽快向专业律师咨询，避免造成更大的税务损失。
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在现役军人个税处理中，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 特殊任务期间的免税优惠：若现役军人执行作战、抢险救灾等特殊任务，其在此期间取得的工资薪金可能享受全额免税政策。例如，参与抗震救灾的军人，任务期间的工资无需缴纳个税，这会直接减少其税务负担。
2. 艰苦边远地区的附加扣除：部分艰苦边远地区对军人实行个税附加扣除政策，例如，在西藏、新疆等地区服役的军人，可享受额外的个税扣除，降低实际税负。
3. 退役后的个税衔接问题：现役军人退役后，若进入地方单位工作，其退役金免征个税，但新工作的工资薪金需正常纳税，需注意不同收入类型的税务处理差异。
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针对现役军人工资薪金是否扣税的问题，可依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例进行分析：
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”免征个人所得税。而《个人所得税法实施条例》第十条明确，上述补贴、津贴是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。现役军人的工资薪金中，基础工资、职务工资等属于应税收入；但军人职业津贴、艰苦边远地区津贴等符合“国家统一规定发给的补贴、津贴”，可免征个税。因此，现役军人工资薪金需区分应税与免税部分，并非全部扣税或全部免税。
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现役军人在个税处理过程中，可能面临以下法律风险：
1. 漏缴个税导致信用记录受损：例如，某现役军人因未区分应税与免税收入，连续两年漏缴工资薪金个税，被税务机关列入失信名单，影响其贷款、购房等日常事务。
2. 错误享受免税优惠被追缴：例如，某军人将非法定免税的补贴（如单位内部福利）计入免税收入，被税务机关查实后，不仅需补缴税款，还需缴纳滞纳金和罚款，经济损失较大。

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